Pourquoi est-il important de bien connaître son syndicat ?
Connaître son syndicat, c’est se donner les moyens de mieux comprendre ses droits, de les faire valoir et de profiter pleinement du soutien collectif. Notre syndicat SCFP 3247 est là pour améliorer nos conditions de travail, nous faire prospérer, nous accompagner face à l’employeur et veiller à ce que la convention collective soit respectée.
Mais au-delà de ces principes, bien connaître son syndicat comporte de nombreux bénéfices personnels :
Être mieux protégé : vous saurez quand et comment demander l’accompagnement d’un représentant en cas de problème (discipline, conflit, congédiement, etc.).
Faire valoir vos droits : que ce soit pour les horaires, les congés, les assurances ou les affectations, vous serez en mesure de repérer une injustice ou une erreur.
Accéder rapidement aux bons services : assurance salaire, griefs, CNESST… vous saurez à qui vous adresser et comment constituer un bon dossier.
Gagner en confiance : en sachant que vous êtes épaulé et en connaissant vos recours, vous serez mieux outillé pour faire face aux imprévus.
Participer activement : en comprenant la structure et les rôles de chacun, vous pourrez vous impliquer, voter de façon éclairée et même vous engager si vous le souhaitez.
En somme, connaître son syndicat, c’est transformer une protection collective en un véritable levier personnel. Plus nous sommes informés, plus nous sommes forts. Ensemble.
Bref historique du SCFP 3247
Accrédité le 11 mai 1988, notre syndicat représentait les travailleuses et travailleurs de l’Hôpital Anna-Laberge.
Lors de la création des CSSS en 2005, le SCFP 3247 a été choisi pour représenter les employés des catégories 2 et 3 du CSSS Jardins-Roussillon, dans la région de Châteauguay.
En 2015, avec la réforme Barrette, les CISSS et CIUSSS furent créés dont le CISSS de la Montérégie-Ouest qui résulte de la fusion des neuf établissements suivants:
1. CSSS du Haut-Saint Laurent (Ormstown)
2. CSSS de Vaudreuil Soulanges
3. CSSS du Suroît (Valleyfield)
4. CSSS Jardins-Roussillon (Châteauguay)
5. CRDITED Montérégie-Est
6. SRSOR
7. CMR Montérégie
8. Centre de dépendance Le Virage
9. Centre de dépendance Foster
Ces anciennes composantes sont importantes à retenir, car notre structure de représentation repose sur elles. Chaque composante a une équipe composée d’un vice-président et d’un ou plusieurs délégués syndicaux, sauf pour le CMR, Le Virage et Foster, qui partagent un même vice-président.
Connaître votre ancienne composante facilite la recherche de votre représentant via notre site web. C’est donc depuis 2017 que le SCFP 3247 représente les travailleuses et travailleurs des catégories 2 et 3 du CISSSMO.
La structure de notre organisation syndicale
Pour mieux comprendre notre organisation, voici l’organigramme extrait de nos statuts et règlements (en date de mai 2021) :
Nos instances décisionnelles
1. Assemblée générale des membres L’instance suprême du syndicat. Elle regroupe tous les membres en règle.
2. Assemblée générale annuelle (au printemps) : présentation du rapport d’activités et des états financiers, adoption du budget.
3. Assemblée générale régulière (en septembre).
4. Assemblée spéciale : convoquée au besoin, notamment lors des négociations collectives.
5. Conseil exécutif Se réunit une fois par mois. Il administre les affaires courantes, applique les règlements et met en œuvre les décisions de l’assemblée.
6. Conseil syndical Regroupe tous les officiers syndicaux. Il soutient le conseil exécutif et peut agir en cas d’absence de quorum à l’assemblée.
7. Bureau syndical Composé de la présidente, la secrétaire-archiviste, la première vice-présidente et la trésorière. Il administre les affaires courantes du syndicat.
Vous pouvez consulter le document complet des statuts et règlements en cliquant ici.
PH