Étiquette : front commun

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La question de la semaine : Quand aurons-nous nos augmentations de salaires?

Il n’y a pas de boule de cristal pour connaître la date exacte.  Toutefois, il est important de se rappeler que les augmentations négociées seront applicables rétroactivement au 1er avril 2023.

Voici donc les étapes à franchir avant de voir apparaître les sommes sur nos paies :

Premièrement, les parties vont rédiger et se transmettre les nouveaux textes.  Il y aura des corrections, ajustements et concordances à faire.  Cet exercice peut prendre de 3 à 6 mois.  En 2021, c’était 4 mois (juin à octobre).

Deuxièmement, il y aura la signature par les parties.

Et enfin, l’employeur devra appliquer la convention collective selon les modalités de l’entente de mise en application.  Pour savoir à quoi ressemble une telle entente, vous pouvez consulter l’article 37 des dispositions nationales qui s’intitule : Durée et rétroactivité des dispositions nationales de la convention collective. 

Selon la dernière entente de 2021, les ajustements des salaires et le versement des sommes rétroactives, devaient se faire entre 45(Art. 37.06) et 90(art. 37.07) jours de la signature de la convention collective.

NB. Pour les règlements des plaintes du maintien de l’équité salariale, les ajustements des taux devraient se concrétiser simultanément à ceux de la convention collective.  Cependant, il peut s’écouler jusqu’à un an avant d’obtenir les sommes rétroactives avec les intérêts.

PH

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Info-négo – matières intersectorielles FTQ – 23 février 2024

C’est ce lundi que prenaient fin les assemblées générales concernant les votes sur les ententes de principe des tables centrale et sectorielles pour l’ensemble des syndicats affiliés à la FTQ. C’est plus d’une centaine d’assemblées générales qui ont eu lieu entre le 15 janvier et le 19 février 2024.

Si cela n’est pas déjà fait chacun des syndicats ou leurs secteurs affiliés vous informeront dans les prochains jours des résultats de leur table sectorielle respective.

Les membres des affiliés de la FTQ ont ratifié à 64,6 % l’entente de principe de la table centrale intervenue le 28 décembre dernier entre le Front commun et le gouvernement du Québec. Le résultat final pour le Front commun sera dévoilé ce vendredi lors d’une conférence de presse.

Le message des membres affiliés à la FTQ est clair, il demeure une insatisfaction et il y a encore beaucoup de travail à faire pour améliorer nos conditions de travail et les services publics.

Bien qu’il s’agisse de la plus importante augmentation salariale depuis plus de 50 ans, nos membres nous ont rappelé que l’inflation subie ces dernières années est aussi du jamais vu. Le gouvernement du Québec n’a donc pas fait de cadeau à personne.

Cette négociation a aussi été un rappel que rien n’est acquis. Encore une fois, le gouvernement a tenté de s’attaquer au RREGOP, mais la mobilisation incroyable de nos membres a permis de maintenir notre régime de retraite tel quel tout en améliorant la retraite progressive.

La période de vote sur l’entente de principe n’était pas encore terminée que le premier ministre du Québec, François Legault, qualifiait déjà en conférence de presse ses offres comme une dépense majeure. Il a clairement associé le déficit budgétaire aux investissements  dans  les  services  publics.  Tant que le

gouvernement verra les investissements dans les services publics comme une dépense injustifiée, nos services publics demeureront vulnérables. Chaque négociation sera une lutte pour s’assurer de maintenir des services publics de qualité pour la population du Québec.

En terminant, le comité de négociation FTQ tient à remercier tous les membres ainsi que la population pour leur appui et leur grande mobilisation qui nous ont permis de contraindre le gouvernement à bonifier son offre initiale, d’inclure une clause d’IPC et de mettre un frein aux attaques sur nos acquis.

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C’est l’heure de voter

Voici l’ordre du jour pour l’assemblée générale spéciale du 31 janvier 2024 en pièce jointe.

Nous vous demandons de vous inscrire ici le plus rapidement possible.

Comme vous le savez, grâce à votre détermination et votre enthousiasme tout au long de la dernière année et sur les lignes de piquetage, notre syndicat SCFP 3247 avec les autres organisations du front commun somment parvenus à une entente de principe avec le gouvernement de François Legault.

Cette entente comporte deux volets.

Le premier volet concerne la table centrale où sont négociés les salaires, assurances, droits parentaux et retraite.  Vous pouvez consulter le document produit par le front commun pour présenter le résultat de la négociation.

Le deuxième volet porte sur les matières sectorielles telles les diverses primes, lettres d’ententes et annexes.  Vous pouvez consulter le document produit par le Conseil des affaires sociales du SCFP Québec pour prendre connaissance des principaux points.

L’exécutif syndical a déterminé que cette assemblée se déroulera le 31 janvier 2024 en deux séances (10h30 et 17h30) et diffusée simultanément à 8 endroits différents en Montérégie.   Vous pourrez suivre la présentation détaillée et poser vos questions.  Enfin, vous vous prononcerez sur ce projet de convention collective.  Le vote se fera par catégorie d’emploi et au scrutin secret.

Un repas sera servi sur place à 11h30 et 17h00 pour les personnes inscrites.

Au plaisir de vous rencontrer,

Votre Conseil Syndical

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Pourquoi parle-t-on d’une hypothèse de règlement?

Vous avez été nombreux et nombreuses à nous poser la question.  La réponse est relativement simple :

1-La négociation se déroule à deux paliers distincts.

1er La table sectorielle : qui concerne l’entièreté de notre convention collective nationale SCFP à l’exception des enjeux monétaires comme le salaire, les droits parentaux et le régime de retraite. Cette table de négociation est menée par les représentants du Conseil provincial des affaires sociales – SCFP.

2ième La table centrale : qui concerne les augmentations de salaire et autres enjeux monétaires.  Cette table est menée par les représentants du front commun (FTQ, CSN, APTS et CSQ).

2-Il y a présentement un projet d’entente concernant la négociation sectorielle, mais aucune entente entre le front commun et le gouvernement sur les questions monétaires de la table centrale. 

Tant qu’il en sera ainsi, nous parlerons d’hypothèse de règlement.  Lorsqu’il y aura une entente à la table centrale, nous pourrons parler d’entente de principe.

Quelles sont les étapes suivantes?

1ère Advenant qu’il n’y ait pas d’entente de principe bientôt, le mandat de grève générale illimitée restera une option.

2ième S’il y a une entente de principe, elle devra d’abord être acceptée par les délégués en instances syndicales.  C’est au Conseil provincial des affaires sociales du SCFP que ça va se passer.  Si l’entente est approuvée, elle devra être soumise au vote dans chacune des instances locales.  Cette fois c’est l’assemblée générale des membres du Syndicat des employés du CISSSMO – SCFP 3247 qui décidera.

 Lorsque les votes seront terminés, il y aura une compilation au niveau provincial qui déterminera si l’entente de principe est acceptée ou rejetée par les membres.

Si l’entente est acceptée, il y aura une période pour finaliser les textes et faire les concordances qui peut durer plusieurs semaines.  Une fois l’écriture terminée, la nouvelle convention collective pourra enfin être signée et entrer en vigueur.

PH

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Bravo pour votre participation!

Bravo pour votre participation!

J’ai eu le plaisir de constater que notre première journée de grève « en rodage » s’est très bien déroulée.  Malgré les grands défis, j’ai eu l’occasion de vous rencontrer et de constater votre entrain et votre détermination dans ce combat qu’ensemble nous gagnerons.

Tel qu’annoncé par les porte-paroles du front commun lors de cette journée, nous retournerons sur les lignes de piquetage les 21, 22 et 23 novembre prochains.  

Un bilan de cette première journée de grève sera fait avec notre équipe syndicale et nous apporterons des modifications afin d’améliorer le processus et l’impact de notre grève.  Je vous demande de rester à l’affût des informations que nous vous transmettrons par les moyens habituels.  Si vous ne recevez pas les courriels de notre part, SVP nous en aviser le plus tôt possible à presences@scfp3247.com .

J’ai parfaitement conscience que personne ne désire faire la grève.  Toutefois, avec ses offres qui auraient comme résultat de nous appauvrir d’environ 8% par rapport à l’inflation, François Legault ne nous laisse pas le choix.  Nous avons tous à cœur le bien-être de nos usagers et nos patients.  C’est pour cette raison que nous croyons que notre salaire et nos conditions de travail doivent être attractifs et permettre de nos assurer qu’il y aura toujours le personnel nécessaire pour en prendre soin.

En attendant, je vous invite à lire ou relire nos articles concernant la grève :

Questions/réponses. (Mises à jour)

Tout savoir sur la grève (partie 1).

Tout savoir sur la grève (partie 2) – Démystifier les services essentiels.

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Écouter notre Chanson thème

Notre page WEB dédiée à la grève.

Nancy Quenneville,

Présidente, Syndicat des employés du CISSSMO – SCFP 3247

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Amusez vous à calculer l’inflation

En attendant la grève, on peut s’amuser à calculer ce que devrait être notre salaire en le comparant à celui de 2020 si on veut conserver le même pouvoir d’achat.

La Banque du Canada met à notre disposition un outil pour le calculer.  Il suffit d’entrer le taux de 2020 et l’année 2020 et l’application calcule le tout.

Vous aurez le résultat de ce que devrait être votre salaire en y ajoutant le facteur inflation. Notez qu’à ce jour le gouvernement offre 3% pour l’année 2023.

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Tout savoir sur la grève (partie 2). Démystifier les services essentiels.

Cet article se veut un résumé des grands principes, pour plus de détails vous pouvez consulter la loi sur le maintien des services essentiels et le code du travail du Québec aux articles 111.0.15 et suivants ainsi que les articles 111.10 et suivants.

La notion de services essentiels est définie par Gérard Dion dans son dictionnaire canadien des relations de travail comme étant : « Services dont la privation est susceptible de causer … des dommages graves et irréparables à certaines personnes ou à l’ensemble de la population. »

Le droit de grève résulte d’un mélange entre la liberté de refuser de travailler à certaines conditions et le droit de s’associer pour négocier de meilleures conditions de travail.  C’est l’équivalent du droit d’un employeur de fermer son entreprise s’il juge les demandes de ses travailleurs inacceptables (lock out).  La différence pour les services essentiels est que l’employeur n’a pas le droit au lock out.  La contrepartie est donc que les travailleurs doivent maintenir un certain niveau de service tel que mentionné dans le code du travail.  Les pourcentages du personnel à maintenir par quart de travail sont énumérés à l’article 111.10 et varies de 55 à 90%.

Au SCFP 3247, un comité des services essentiels a été créé pour produire une liste qui devra être soumise et approuvée par le tribunal administratif du travail.  Le syndicat doit également transmettre cette liste à l’employeur qui pourra l’accepter ou non, dans ce cas, il y aura des négociations, sans quoi c’est le tribunal qui tranchera.

Un fois la liste acceptée par le Tribunal, le syndicat pourra donner un préavis de grève de 7 jours à l’employeur.

En terminant, il est utile de savoir que c’est le comité qui établira les horaires de grève pour chacun et travaillera en collaboration avec l’employeur s’il survient des situations imprévues pendant la grève.

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Manifestation: il est temps de s’inscrire!

Bonjour chers/chères membres,

Nous vous interpellons aujourd’hui parce que le gouvernement Legault refuse de nous reconnaitre à notre juste valeur.  Ensemble, il est temps de passer à l’action!  Dès lors, une grande manifestation est organisée en front commun le samedi 23 septembre 2023 à Montréal.   

Le succès de cet événement dépend de nous tous.

Afin de rendre cette marche accessible, des transports en autobus sont planifiés à partir de toutes les régions en Montérégie.   Nous vous invitons à remplir ce formulaire WEB pour vous inscrire le plus rapidement possible pour vous assurer d’un transport collectif à partir de votre région.   Vous pouvez inviter les membres de votre famille et vos amis.

En attendant, nous vous invitons à prendre connaissance de ce dépliant explicatif pour la suite des choses.

À bientôt!