CHANGEMENT D’ÉCHELON
À la suite de l’application de la relativité salariale le 2 avril dernier, plusieurs d’entre vous ont subi un changement d’échelon.
Il a été porté à notre attention que de nombreuses personnes, dont la date d’ancienneté est en avril, n’ont pas été rééchelonnées tel que requis selon notre convention collective.
Prenez note qu’une personne à temps complet cumule une année d’ancienneté par année. Par exemple, une personne dont la date de changement d’échelon est le 15 avril 2018 obtiendra l’échelon supérieur le 15 avril 2019.
Pour une personne à temps partiel il lui faut cumuler 225 jours de travail pour obtenir une année d’ancienneté et les journées de vacances et de maladie ne comptent pas dans le calcul.
Nous vous demandons votre collaboration : consultez le logiciel Logibec, dans la section Dossier employé, Expérience. Notez la date de votre dernier changement d’échelon. Si cette date est en avril, voyez sur vos relevés de paie si vous avez obtenu un changement d’échelon ET une augmentation de salaire.
Si la réponse est non, contactez votre agent de grief :
Karine Yannonie J-R et HSL, 450 507-1560, poste 115
Brigitte Archambault Suroît et V-S, 450 373-4818, poste 550
Patrick Hallé CMR, CRDI, SRSOR, Virage et Foster, 450 507-1560, poste 130