Bonne nouvelle! Il est maintenant possible pour une personne qui travaille à temps complet sur un quart stable de nuit de convertir sa prime de nuit ou sa prime de nuit majorée en journées chômées.
En effet, le 13 février dernier votre syndicat SCFP 3247 a convenu d’un arrangement à cet effet avec l’employeur.
L’entente que vous retrouverez ici, établie les modalités de cette possibilité. Nous vous invitons à en prendre connaissance et en profiter si cela vous convient.
Votre exécutif Syndical
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE
SCFP section locale 3247 DU CISSSMO
L’ordre du jour de l’assemblée générale annuelle du SCFP de la Section locale 3247 du CISSSMO, du 10 mai 2023, 1ière assemblée à 10h30 et 2ième à 19h00 – ZOOM
ORDRE DU JOUR
Consignes pour les inscriptions
Vous devez vous inscrire dès maintenant via notre page Facebook ou en cliquant sur le lien ici.
S’il est impossible pour vous de remplir le formulaire, veuillez nous faire parvenir vos informations à l’adresse suivantes : presences@scfp3247.com
Vous devrez nous fournir votre nom complet, numéro d’employé (e), titre d’emploi, votre catégorie d’emploi, etc…ainsi que l’heure à laquelle vous serez présent.
Nous vous acheminerons un lien zoom environ 24 heures avant l’assemblée. Le zoom sera disponible une (1) heure avant l’assemblée. Nous vous suggérons si possible de vous connecter un peu à l’avance, afin de pouvoir débuter l’assemblée à l’heure convenue !
Il est très important de savoir que lorsque vous vous connecterez sur le zoom, vous devrez inscrire votre nom au complet ainsi que votre catégorie d’emploi : Exemple… Nancy Quenneville catégorie 3.
Les inscriptions finiront le 8 mai 2023 à minuit !!!
Nancy Quenneville, Présidente
SCFP 3247 NQ
La semaine dernière, plusieurs membres du SCFP 3247 nous ont questionné à propos d’un montant de rétroaction qu’ils ont reçu en lien avec leurs paies de vacances des deux dernières années.
Pour donner suite à la décision de l’Arbitre Jean Barrette que votre Syndicat SCFP 3247 a obtenu en 2018, l’employeur doit recalculer les paies de vacances des salariés pour respecter la loi sur les normes du travail. Puisque l’employeur avait oublié de refaire les calculs, le syndicat a dû lui rappeler ses obligations en déposant un autre grief en 2021.
En résumé, pour avoir droit à une rétroaction, il faut par exemple que le 6% du total des revenus prévus dans la loi soit plus élevé que le montant pour vos 4 semaines de vacances prévu à la convention collective.
En principe la convention collective offre plus que la loi. Cependant, lorsqu’une personne fait beaucoup de temps supplémentaire, il arrive que la loi sur les normes du travail soit plus avantageuse.
C’est le montant correspondant à la différence entre les deux calculs que certaines personnes ont reçu la semaine dernière. N’hésitez pas à demander des détails à l’employeur si vous avez des questionnements.
